勉強会です】採用担当として。経営者として。採用について相談を受ける
士業として。など、立場は問いません。
人材採用活動についてのお悩みをお持ちの方なら、どなたでも
ご参加いただけます。ただし、情報が欲しいだけで、自分からはなにも話したくない、
という方のご参加はご遠慮いただきます。
人材採用について日頃思っていること、悩んでいることを
持ちより、ざっくばらんにお話しできる方にご参加いただきたい
からです。
【なぜなら、一方的に講師が話すセミナー・講座ではなく、
参加者同士の対話で進んでいく意見交換会だからです】
ファシリテーター（進行役）は人材採用コンサルタントであり、
現在、厚生労働省が推進する「働き方改革推進支援センター」の
相談員として個別企業に訪問し、専門家としての見地から相談を受け、アドバイスをさせていただいています。
しかし今回は、講師として「こうすればうまくいく！」
「こんなふうにやればいい」と、答えを提示するセミナーや
講座を開催するつもりはさらさらありません。
「三人寄れば文殊の知恵」
自分一人で、あるいは同じ組織内で相談したのでは得られない、
経験、知見、意見をざっくばらんに交換できる機会としたいからです。主催者である私も、学ぶ立場としてそこにいたい。
それほど、人材採用の問題は奥が深く、容易には解決策がない
ことだと思います。解決の糸口は誰かに示してもらうのではなく、
ご自身で見つけていただきたいです。
テーマは当日の参加者の皆さんから出たものについて
進めていきます。ここでは参考までに、いくつか問いを
挙げておきたいと思います。
・求人を出しても応募がない！こんな時にできることは？
・採用活動に充てる時間がない。他にも業務を抱えている。
周囲の理解もない。そんな「時間もお金もかけられない」
状況を突破するには？
・すぐに人が辞めてしまうのはなぜ？
その「退職理由」を把握しているか？
把握していないとしたらその原因は？
把握しているのなら、改善できないのはなぜ？
・条件が競合他社より悪くても働きたいと望む人がいる。
その理由は？
その反対に、条件が良くても働きたくないと拒否される。
その理由は？
人材採用という「答えのない問い」について解決の糸口を
探してみませんか？
【講師はどんな人？】
人材採用コンサルタント
「採用する側」10年のキャリアと1,000人以上の面接
「採用される側」5回の転職経験と300社以上の面接
総務人事マネージャー、採用PR支援会社、人材派遣会社での
勤務経験もあり、給与社保労務に関しても実務経験豊富。
人の問題に関してはこの「ハイブリッド型」の豊富な経験によって
「知識だけ」「調査しただけ」のものでない「リアルな現場」
体験をもたらす。自らが実践し成果を上げた方法だけをお伝えし、
採用担当者の成果に貢献します。
●現在、厚生労働省が主管する事業
「働き方改革推進支援センター」の専門相談員として活動。
企業を訪問し、人材採用・教育について個別コンサルティングを
行っています。
●年中無休のブログ「GREAT人在ドットコム」管理人
人材採用に特化したブログです。2019年7月現在900記事以上。
https://great-jinzai.com/
●学びと人材採用に貢献する CLASS 主宰
CLASSは「読み書きそろばん」を基本とした学びの
サークルです。下記のテーマに沿った講座を開催しています。
書くCLASS・・・文章術、100文字自己紹介
読むCLASS・・・読書法、読書会ファシリテーター
算盤CLASS・・・会計の基礎知識、株式投資
●長久手市住民起業支援塾において
起業家を目指す人がもつべき「ビジョンと経営理念」
をテーマに講師をつとめました。
【開催概要】
人材採用勉強会
日時：9月25日（水）19時～20時30分
参加費：1,000円
開催場所：タスクール
https://task-school.com/access/
住所：名古屋市千種区千種通7-25-1
公共交通機関：地下鉄桜通線：吹上駅2番出口すぐ）
お車の場合：タスクール専用の駐車場はありませんが、
近隣の駐車場は値段もリーズナブルで非常に便利です。
１日最大500円、２時間で100円といった格安な場所もあります
持ち物：特になし
定員：12名
