●求人を出しても募集が来ない。
●応募が来ても求めている条件に合わない。
●そもそも見てもらえているのか？伝わっているのか？

人が溢れかえっていた時代は終わり、現代の人手不足は社会問題となっています。
これからは人口減少に合わせて、現役世代である生産年齢人口も減っていくとされています。
特に中小企業においては、７０%超の企業で人手不足を感じているという調査も出ており、優秀な人材が確保できないや人材が育つ前に辞めてしまうという悩みを抱えた人事担当者も多いのではないかと思います。

ただ、本当にその求人票は求職者にとって魅力ある内容でしょうか？
魅力ある内容だとしても、求職者にそれが伝わっているでしょうか？

本セミナーでは、魅力ある企業として見てもらえる制度の考え方や求人票での魅せ方、採用ツールを使用して多くの人に伝える手法についてお話しします。
多くの求職者が働きながらより良い条件を探して求人サイトを閲覧しているため、求められている条件も一層厳しいものになっています。
働きやすさなのか？やりがいなのか？福利厚生なのか？
求めている人材が何を求めているのかを考えながら準備をしなければ意味がありません。
今回のセミナーを活用して、人事制度や魅せ方について考える時間になればと思います。

◆聞いて欲し方
・企業の人事担当者
・人材採用を検討されている方

◆セミナー項目
・日本の人材採用の現状について
・選ばれる会社になるための３つのポイント
・中小企業の課題（人材採用）を克服するには？
・採用ツールで解決、３つのメリット
・採用する仕組みを作る！！

◆講師経歴
浅田　真登
株式会社ガラパゴスワークス
愛知働き方改革推進支援センター　アドバイザー
・IT活用の導入支援やコンサルティング、セミナーを開催
・グループ会社と共同で、お客様支援業務の提供（広報業務や代行業務）
（税理士法人大平経営会計事務所、株式会社大平コンサルティング）
・個人として大手企業でシステム工事や保守業務を１０年間経験

■日程：9月18日（水）19時～21時

■参加費：3000円（タスクール会員：無料）
（PayPay支払い可能）

■場所：タスクール
愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1　サンライズ千種502
アクセス：名古屋市営地下鉄桜通線「吹上」駅より徒歩１分

■申込方法
以下のいずれかからお願いします。
・ Facebookイベントページへの参加ボタン
・Webページ https://task-school.com/event/event-join/ より
・LINE＠からの申し込みメッセージ
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